Bei der AUTOPLUS AG handelt es sich um eine unabhängige Kfz-Meisterwerkstatt inklusive Fahrzeughandel.
Außerdem sind wir im Bereich der E-Mobilität unteranderem für die Deutsche Post tätig.

Neben unseren kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei AUTOPLUS Praktikanten und Praktikantinnen sowie Auszubildende tätig.

Wir bieten verschiedene interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an, die Sie zum Kfz-Meister/in oder zur Führungskraft befähigen. Viele der Kolleginnen und Kollegen sind langjährig im Unternehmen und haben sich nach Praktikum oder einer Ausbildung zur Führungskraft weiterentwickelt. Über 50 % unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte haben die Ausbildung bei AUTOPLUS absolviert.

Insgesamt haben wir 24 Filialen in sechs Bundesländern, darunter Standorte in Berlin, Braunschweig, Hannover, Heiligenroth, Helmstedt, Magdeburg und unserer Zentrale in Wolfsburg. Insgesamt beschäftigen wir circa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wobei das Unternehmen ein Familienunternehmen geblieben ist. .

 

Als mittelständisches Familien-Unternehmen mit fast 60 Jahren Erfahrung im Bereich Automobil haben wir einen sicheren Stellenwert bei unseren Partnern und Kunden etabliert.
Durch unsere stetige Entwicklung in neuen Bereichen wie z.B. im Autohandel oder der Elektromobilität sichern wir auch in Zukunft unsere Arbeitsplätze am Markt.

Wir stellen jährlich insgesamt etwa 30 Auszubildende in verschiedenen Ausbildungsberufen ein.

Eine Ausbildung lässt sich zum Kfz-Mechatroniker/in, Automobilkaufmann/frau, Kaufmann/frau für Büromanagement, Fachinformatiker/in für Systemintegration, Elektroniker/in sowie zum Kommunikationsspezialisten bei uns absolvieren.

Unser Ziel ist es, unsere Auszubildende zu den Fachkräften von morgen zu entwickeln, sodass bei einer guten Ausbildung die Übernahme garantiert wird.

Unsere offenen Stellen besetzen wir zuerst immer aus eigenen Reihen.

Bei AUTOPLUS arbeiten wir in einem familiären Betriebsklima mit überdurchschnittlichen Karriere- und Verdienstmöglichkeiten einer wachsenden Werkstatt-Marke.

Wir bieten unseren Kollegen 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Ein internes Weiterbildungsprogramm gehört hierbei genauso dazu wie die Unterstützung durch externe Angebote. Guten Kfz-Mechaniker:innen finanzieren wir beispielsweise die Fortbildung zum/zur Kfz-Technikermeister:in.

Wir stellen deutschlandweit jedes Jahr etwa 30 neue Azubis in den Bereichen Werkstatt, Fachberatung, IT und Verwaltung ein und garantieren bei erfolgreichem Abschluss die Übernahme und weitere Karrierechancen.

Außerdem sponsern wir unseren Azubis bei guten Leistungen anteilig den Führerschein und geben einen Zuschuss beim Kauf des ersten Autos bei uns.

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig!
Um ihnen eine gute Work Life Balance zu ermöglichen, bieten wir folgende Benefits an:

• Leistungsgerechte Vegütung
• Weiterbildungen und Bildungsförderung
• Mitarbeiter-Rabatte
• 30 Tage Urlaub
• Job-Rad
• Vergünstigungen beim Autokauf
• Betriebliche Altersversorgung
• Gesundheitsförderung
• Abwechslung durch Markenvielfalt
• familiäres Betriebsklima

Vielen Dank für Ihre Bewerbung!

So geht es jetzt weiter:

Eingangsbestätigung

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung.

Kurzfristige Kontaktaufnahme

Innerhalb weniger Tage werden Sie von den Verantwortlichen Ihrer Wunschfiliale kontaktiert.

Gegenseitiges Kennenlernen

Gemeinsam mit Ihrem Ansprechpartner stimmen Sie einen Termin für das Vorstellungsgespräch ab.
Anschließen kann gerne ein Praktikum oder Probearbeiten vereinbart werden.

Entscheidung und Vertragsabschluss

Wenn das gegenseitige Kennenlernen auf beiden Seiten positiv verlaufen ist, steht dem Vetragsabschluss nichts mehr im Wege.